Директор работает на полставки

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

Можно отметить, что работник трудится на производстве неполный день или, если так удобнее, неполную неделю.

  • Если между работодателем и сотрудником достигнуто полное согласие, то в таком случае можно установить ему неполный рабочий день не только на момент подписания трудового договора, но и если он уже некоторое время трудится на производстве.
  • Также у работника есть возможность написать заявление на перевод его на полставки. И в некоторых случаях работодатель обязан удовлетворить требование сотрудника, оформив его на неполный рабочий день:

    1. Если заявление написано сотрудницей, которая ждет ребенка;
    2. Если заявление написано работником, у которого есть дети, не достигшие возраста четырнадцати лет. Также подобное заявление может написать родитель или опекун ребенка с инвалидностью.

    Возможно ли директору ООО перейти на работу на полставки?

    По этому вопросу приведу ниже Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 № 2262-6-1 «Об оформлении трудовых отношений с директором».Здесь хотелось бы еще ответить на часто задаваемые вопросы относительно ведения трудовой книжки на генерального директора, который одновременно является единственным учредителем этой организации.Согласно ст.

    66 ТК РФ, трудовая книжка – это документ, в установленной форме отражающий сведения о трудовой деятельности работника и его трудовом стаже.

    «Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии…»

    с Трудовым кодексом РФ.

    Так как договор не заключается (см. Письмо ниже), то и трудовая книжка не ведется. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМОот 28.12.2006 № 2262-6-1Об оформлении трудовых отношений с директоромВ Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 02.12.2006 № 34-12.

    Может ли директор работать на полставки

    Страница 1 из 2 Перейти: Выберите форум Общий Товары и услуги в Тамбове, экспертиза потребителяМобильная связь в ТамбовеАвтомобили и мото в ТамбовеМедицина в ТамбовеРазвлечения в ТамбовеНедвижимость в ТамбовеСтроительство, ремонт, обустройство дома, мебель в ТамбовеРабота в ТамбовеТуризм, отдых и путешествияЖенский клубДетский мирБизнес в Тамбове: практика, правовые и налоговые вопросы предпринимательстваТамбовская реклама, СМИ, полиграфия (газеты, телевидение в Тамбове, тамбовские рекламные агентства)Отношения между людьми. ФЗ N 306-ФЗ от 27.11.2010 КолобоккапиталистъРепутация: 6138 Зарегистрирован: 16.01.2006Сообщения: 73544Откуда: Монте_Каталово 09 Мар, Среда, 21:18, 2011 Заголовок сообщения: deman писал(а): Подскажите пожалуйста, может ли генеральный директор ООО работать на полставки? Все ответы в 311 кабинете… Эксклюзивно для тебя… Не ленись, поднимайся иногда… Я слышал столько клеветы в ваш адрес, что у меня нет сомнений: вы — прекрасный человек!

    (C) О. На страницу 1, 2 След.

    Как оформить ген директора на пол ставки?

    Выплата рассчитывается пропорционально отработанному директором времени.

    Т.е. в трудовом договоре Вы указываете размер оклада согласно штатного расписания, например, 14 000 руб. (полная ставка), а не пишите 0,5 ставки (7 000 руб.).Условие о неполной ставке (об установлении режима неполного рабочего времени) отражается в разделе трудового договора о режиме труда. В нем нужно прописать конкретные условия такого режима (установить график работы).
    Например, рабочая неделя – пятидневная с двумя выходными днями; сокращение нормальной продолжительности ежедневной работы на четыре часа (когда сотрудник принимается на полставки); продолжительность рабочей недели – 20 часов; время работы – с 10-00 до 15-00 часов; перерыв для отдыха и питания – с 12-00 до 13-00 часов.

    Если неполное рабочее время устанавливается

    Как оформить ген директору неполный рабочий день 2020

    Новые условия об оплате труда генерального директора он может прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору.

    1. Ответ:Как установить режим неполного рабочего времени
    1. беременной женщины;
    1. одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
    2. сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
    1. Формы:Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполной рабочей недели
    2. «Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 256об установлении режима неполной рабочей недели г.
    3. Формы:Приказ об установлении режима неполной рабочей недели

    Может ли генеральный директор на полставки

    Т.е.

    в трудовом договоре Вы указываете размер оклада согласно штатного расписания, например, 14 000 руб. (полная ставка), а не пишите 0,5 ставки (7 000 руб.).Условие о неполной ставке (об установлении режима неполного рабочего времени) отражается в разделе трудового договора о режиме труда. В нем нужно прописать конкретные условия такого режима (установить график работы).
    Например, рабочая неделя – пятидневная с двумя выходными днями; сокращение нормальной продолжительности ежедневной работы на четыре часа (когда сотрудник принимается на полставки); продолжительность рабочей недели – 20 часов; время работы – с 10-00 до 15-00 часов; перерыв для отдыха и питания – с 12-00 до 13-00 часов. Если неполное рабочее время устанавливается на какой-то ограниченный период, об этом также следует написать в трудовом договоре.

    Рекомендуем прочесть:  Муниципальные учреждения это

    Прием на работу генерального директора на неполное рабочее время 2020

    Только не забывайте, что и гена не сам себе начальник.

    Не знаю форму Вашего юр лица, но допустим у Вас есть Совет директоров. Инфо Запись должна содержать:

    1. дату вступления в должность и ее полное наименование;
    2. название ООО;
    3. сведения о документе, послужившем основанием для приема на работу нового сотрудника.

    Извещение налоговой Уведомление налоговой службы осуществляется путем подачи заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

    Документ подписывается директором. Обратите внимание! Известить налоговый орган необходимо не позднее 3 дней с момента принятия нового руководителя на работу. Вместе с заявлением следует подать копию паспорта нового сотрудника и протокол учредительного собрания. На внесение изменений налоговикам отводится срок в 10 дней.

    Важно Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день (за смену), а шесть.

    Работа на полставки согласно Трудовому кодексу РФ

    При выборе кандидатур на повышение в должности в первую очередь работодатель обращает внимание на сотрудников, занятых полный рабочий день.

    При проведении по каким-либо причинам сокращения штата в первую очередь под него будут попадать те члены трудового коллектива, которые работают на полставки, если они не имеют определенных социальных гарантий по состоянию здоровья. Для того чтобы иметь возможность официально принять в штат сотрудника на полставки, потребуется написать заявление на имя директора организации. Текст заявления должен содержать в себе такие сведения: ФИО руководителя и его должность; наименование организации; свое ФИО; просьба принять в штат на полставки; должность, на которую работник трудоустраивается; дата заполнения заявления и подпись.

    Генеральный директор на полставки

    Не начислять оплату труда руководителю и главбуху нельзя Компании, имеющие в своем составе двух работников, представленных руководителем и главным бухгалтером, часто спрашивают о возможности не начислять оплату труда свои кадрам.

    И в необходимости заключения трудового договора, издании приказа о вступлении в должность генерального директора они не видят смысла. Инфо Тем не менее, все кадровые документы и договора должны быть оформлены надлежащим образом, а оплата труда начислена и выплачена. Это объясняется просто – учредители являются работниками компании, состоящими с ней в трудовых отношениях.

    Внимание Вопрос: Как оформить ген директора на пол ставки?В сервисе указываем оклад в 7000 рублей и в договоре тоже?