Должностная инструкция бухгалтера по платным услугам

Должностная инструкция бухгалтера

Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).4.2.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.4.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.4.4.

Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.4.5.

Cbema Humkoba

С.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.4.6.

Петровский — руководитель группы по организации и контролю за хозрасчетной деятельностью. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: больницы, поликлиники, медико — санитарные части и др.Недостаточное финансирование становится одной из наиболее трудно решаемых проблем в здравоохранении. Особенно остро сложилась ситуация в ведомственных медицинских организациях (МО), принадлежащих промышленным предприятиям.
Практическое отсутствие бюджетного финансирования и резкое сокращение, на фоне промышленного спада дотаций из ведомств, перед многими МО ставит вопрос о выживании в современных условиях. Полный переход ведомственных МО в систему ОМС не может решить эту проблему, так как сложившаяся система финансирования не полностью учитывает затраты, связанные со сложностью и длительностью лечения и не позволяет учреждению зарабатывать, на сокращении сроков госпитализации, возможных только при использовании интенсивных и, как правило, дорогостоящих медицинских технологий.

Должностная инструкция бухгалтера

На должность бухгалтера назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности бухгалтер должен руководствоваться:

  1. локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
  2. приказами, распоряжениями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  3. настоящей должностной инструкцией.
  4. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  5. правилами внутреннего трудового распорядка;
  6. правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ;

1.7.

Должностная инструкция бухгалтера

Должностные обязанности2.1. Бухгалтер должен:2.1.1. Выставлять счета покупателям на оплату товаров, работ, услуг.2.1.2.

Выписывать документы покупателям на реализацию товаров, работ, услуг (акты, товарные накладные, счета-фактуры и пр.).2.1.3.

Формировать в бухгалтерском и налоговом учете проводки по реализации товаров, работ, услуг.2.1.4. Формировать записи в книге продаж, составлять журнал счетов-фактур выданных.2.1.5.

Отслеживать своевременное подтверждение контрагентами получения оборудования и/или работ (услуг), т.е. поступления в бухгалтерию подписанных контрагентами товарных накладных и финансовых актов.2.1.6. Осуществлять составление и обработку актов сверки с покупателями по необходимости в течение года и со всеми покупателями в конце года.2.1.7.
Подготавливать и предоставлять заместителю главного бухгалтера данные по дебиторской задолженности и по авансам полученным.2.1.8.

Должностная инструкция бухгалтера

Общие положения 1.

Бухгалтер относится к категории специалистов.

2. На должность: — бухгалтера назначается лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; — бухгалтера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; — бухгалтера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в ложности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Рекомендуем прочесть:  Неоднократная езда без прав

3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. 4.

Должностные инструкции бухгалтера по услугам

Назначение на должность бухгалтера по реализации и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера.1.6. На время отсутствия бухгалтера по реализации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.Бухгалтер по реализации:2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета реализации продукции (товаров, работ, услуг).Бухгалтер по реализации имеет право:3.1.
Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.Бухгалтер по реализации несет ответственность:4.1.

Должностная инструкция № 14 бухгалтера

№65, Закона РФ «Об образовании», типового положения «О дошкольном образовательном учреждении детском саде», Закона « Об образовании Ростовской области», принятого Законодательным Собранием 07.10.2004г.

При составлении инструкции учтены примерные рекомендации Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, утвержденных приказом №88 от21.08.1993г, а также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Министерства образования РФ №92 от 27.02.1995г. 1.2.Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности заведующим детского сада на основании документа об образовании и личного заявления.

1.3.В своей работе бухгалтер руководствуется Бюджетным Кодексом РФ (Собрание законодательства РФ, 1998г.,№31)

Должностная инструкция бухгалтера дополнительных платных образовательных услуг. Общие положения

5. Бухгалтер непосредственно подчиняется директору образовательного учреждения.Должностные обязанности 1. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников дополнительного платного образования.