Оглавление:
- Сроки выплаты заработной платы в 2021 году
- Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?
- Выплата заработной платы и отпускных перед отпуском
- Если зарплата выпадает на выходной день
- Если день выплаты зарплаты – выходной
- Сроки и порядок выплаты аванса и зарплаты в 2021 году
- Новые сроки выплаты зарплаты в 2021 году
Сроки выплаты заработной платы в 2021 году
При таком графике и с учетом норм ст. 136 ТК РФ сроки для зарплаты за первую половину месяца приходятся на 16–30(31) числа, а за вторую половину — на 1–15 числа. ВАЖНО! Для крупных компаний с большим числом структурных подразделений и объемным штатом не запрещается утверждение различных дат выплаты зарплаты для разных отделов (письмо Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1).
Порядок выплаты заработной платы: аванс обязателен?
Следует оговориться, что Трудовой кодекс вообще не содержит такого понятия, как «аванс»: согласно его формулировкам это заработная плата за первую половину месяца. А широко используемое понятие «аванс» пришло из документа советских времен, Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», которое действует до сих пор в части, не противоречащей ТК РФ.
Поэтому для облегчения восприятия в этой статье под авансом понимается заработная плата за первую половину месяца. Итак, для заработной платы установлена периодичность выплаты не реже, чем каждые полмесяца. При этом для других выплат работникам установлены свои сроки: отпускные должны выплачиваться не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска; расчет при увольнении должен быть выплачен в день увольнения работника.
Заработная плата при увольнении: когда должны выплатить расчет и как производится начисление денег?
Далеко не все осведомлены о том, в какой именно период по законодательству должны быть перечислены расчетные и в каких случаях выплаты могут быть задержаны. Законодательство дает однозначную информацию касаемо того, когда при расторжении договора работник должен быть полностью рассчитан.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Выплата заработной платы и отпускных перед отпуском
136 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй, работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в дни, которые закреплены в положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре.
Оплата отпускных производится в соответствии со ст.
136 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй, работодатель должен выплатить работнику отпускные за 3 дня до выхода сотрудника на отдых. В ТК РФ не сказано, в каких днях измеряется этот срок – в календарных или в рабочих? Однако Минтруд в своём Письме от 30.07.2014 года № 1693 – 6 – 1 уточнил, что выплачивать отпускные нужно не позднее 3-х календарных дней до начала отпуска.
То есть, если отпуск начинается в понедельник, то отпускные должны быть выплачены не позднее пятницы. Выплачивать их раньше закон не запрещает.
Если зарплата выпадает на выходной день
К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца.
В таком случае, заработная плата за октябрь 2021 года должна быть выплачена 03.11.2016 в четверг, поскольку 05.11.2016 приходится на субботу, а 04.11.2016 – нерабочий праздничный день (День народного единства) (). Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня.
Если день выплаты зарплаты – выходной
Его положения следует соблюдать беспрекословно.По общему правилу зарплатные выплаты должны идти не реже чем 1 раз за полмесяца трудовой деятельности. При этом за ориентир берет дату, указанную в зарплатных правилах:
- трудовому контракту.
- по внутреннему трудовому распорядку;
Но что делать, если день выплаты зарплаты выпадает на выходной?
Как правильно поступить с такими выплатами и оптимизировать процессы расчетов и перечислений?Так, в отношении выплаты аванса за первую половину рабочего месяца все нюансы должны быть письменно согласованы между работодателем и сотрудниками. Аналогичный подход – ко дню окончательного расчета и выплаты з/п.Когда зарплатный день совпал с официальным выходным или праздником, выдать доход нужно непосредственно накануне этого дня (ч.
8 ст. 136 ТК РФ)
Сроки выплаты зарплаты в 2021 году (с учетом последних изменений)
При этом компания не нарушает новый порядок, установленный ТК РФ, если выдает вторую часть зарплаты до 15-го числа следующего месяца. Выдавать первую часть зарплаты 20-го числа, а вторую — 15-го числа следующего месяца — рискованно. Работники в таком случае будут получать деньги реже, чем каждые полмесяца.
Ведь интервал между 20-м и 15-м числом следующего месяца — 25 дней, а это уже нарушение.
Сроки и порядок выплаты аванса и зарплаты в 2021 году
В соответствии с новшествами выплата должна быть произведена не позднее 15 числа следующего за отчетным периодом месяца.
Стоит отметить, что ответственность за несоблюдение сроков выплаты ужесточается. На основании новых норм повышены штрафные санкции за нарушения. Все изменения вступят в силу с 3 октября 2021 года.
Они регулируются ФЗ №272, который был издан 3 июня 2021 года. Закон предусматривает изменения в статье 136 ТК РФ. В ней отражены новые сроки перечисления зарплаты сотрудникам.
Конкретные даты в ней не прописываются. Законодательно предусматриваются выплаты не реже, чем за каждую отработанную половину месяца.
Новая редакция статьи будет действительна 3 октября 2021 года. Помимо того, что будет внесено замечание оплаты каждые полмесяца, законодатели добавили в нормы и указание на перечисление средств не позже 15 числа следующего месяца.
Новые сроки выплаты зарплаты в 2021 году
Изменения ТК РФ в сроках выплаты зарплаты в 2021 году затронули ст.
136 Трудового кодекса, определяющую сроки выплаты зарплаты в России. До настоящего времени эта статья не устанавливала конкретных дат выдачи зарплаты.
Единственным обязательством, которое возлагала эта статья на работодателя, было выплачивать зарплату не реже, чем один раз в полмесяца.
Сроки выплаты зарплаты в 2021 году регламентированы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, как и раньше, заработная плата должна будет выплачиваться не реже, чем раз в две недели.
При этом теперь в статье будет уточнение, что выдача зарплаты должна происходить не позже 15 числа следующего месяца.
Конкретные сроки выплаты зарплаты в 2021 году должны указываться в трудовом и коллективном договорах, правилах внутреннего трудового распорядка.