Кто подписывает характеристику на директора

Кто подписывает характеристику на директора

Составление характеристики на работника

Соответственно, отражать те данные, факты и качества работника, которые необходимы запрашиваемой организации. Для внутренних характеристик, требующихся для перевода работника в другой отдел или филиал – нужна характеристика, чётко отражающая профессиональные качества работника. Для органов опеки и других организаций, связанных с уходом за детьми, престарелыми и больными людьми необходимо отметить личностные качества человека – сердечность, ответственность, любовь к детям, каков человек в семье.

Для военкоматов – профессии, которые имеются у человека или какие должностные обязанности выполнял.

Образец характеристики на руководителя предприятия

Если организация является государственной, она должна ссылаться на требования государственного стандарта, принятые с 2003 года.

Особенно, если они связаны с техникой. Обязательно указываются личностные качества, такие как ответственность и исполнительность. Кредитные организации хотят знать, насколько ответственно человек выполняет взятые обязательства.

Характеристика руководителя содержит информацию, раскрывающую его личные, моральные качества, отношение к работе. За предоставленные и изложенные сведения отвечает уполномоченный сотрудник или генеральный директор предприятия, который должен утвердить их своей подписью. При подготовке документов для сторонних организаций необходимо заверить их круглой печатью компании.
Под характеристикой понимается официальная бумага, по содержанию состоящая их сведений о должностном лице руководящего звена всей организации либо определенного отдела.

Главные цели данного документа заключаются в предоставлении подробных, а также исчерпывающих данных о должностном лице, его профессиональных трудовых достижениях, организаторской способности и отношениях с рабочим персоналом.

Как правильно составить по образцу характеристику на руководителя с места работы?

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Валерий —

    6

  2. Екатерина —

    4

  3. лариса —

    9

  4. Анна Белова —

    1

  5. Денис —

    14

  6. Ольга —

    2

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург

Как быть, требуется характеристика на директора ООО, он же единственный учредитель?

Подтвердите свои слова конкретными цифрами.Включите в характеристику оценку деловых и личностных качеств директора.

Это могут быть солидный опыт руководства, организаторские способности, принципиальность, компетентность, профессионализм, умение разбираться в производственных вопросах. Описывая личные качества руководителя, будьте корректны и объективны.Опишите отношение к директору со стороны сотрудников. Здесь можно отметить особенности стиля руководства, уважение к директору со стороны работников компании.

Умеет ли директор эффективно управлять коллективом? Владеет ли навыками делового общения? Пользуется ли авторитетом? Принимает ли непосредственное участие в разрешении спорных и конфликтных ситуаций или устраняется от этих обязанностей? Выразите обоснованное мнение о том, в какой мере директор соответствует своей должности и насколько уверенно способен справляться с широким кругом обязанностей и организационных задач.

Образец характеристики на руководителя организации

Например, если предприятие стало работать лучше, то какая именно в этом заслуга руководителя.Характеристика составляется чаще на фирменном бланке предприятия (организации). В таком случае в тексте не нужно указывать все координаты выдаваемого характеристику места.Что включает на руководителя? Образец документа составляется в зависимости от цели и его предназначения, но существуют основные данные, которые должны быть в него включены:личные данные: ФИО, дата рождения, сведения об образовании, предыдущих должностях (с датами);наименование данной организации, которая выдает характеристику, занимаемые здесь должности, выполняемые обязанности и достижения;сведения о работе человека на руководящей должности: описание деловых качеств, личностных характеристик, стиля управления, достижений (какие изменения произошли в организации за время его управленческой деятельности), влияния на коллектив;данные о повышениях квалификации, наградах и поощрениях;место, куда подается характеристика;дата, подписи.

Образцы характеристик на руководителей с места работы

Частой причиной составления характеристики с места работы на руководителя является награждение оного.Чтобы придать документу силу, его необходимо заверить.

Если характеристику составляет то достаточно простой подписи, если же характеристика на руководителя составляется предприятием, обязательно наличие подписи и печати организации.Этот документ влияет на форму наказания, награждения или поощрение, если запрос идет от ГИБДД, следствия, органов госбезопасности, суда. Продвижение по карьерной лестнице также часто зависит от нее.

Зачастую форма, в которой должна быть составлена характеристика, является общей для всех нужд, однако в некоторых случаях имеются свои нюансы в написании характеристики на руководителя.Сергей Николаевич занимает место генерального директора с февраля 2005 года. Должностные полномочия он выполняет с высоким профессионализмом, точно следуя регламенту, проявляя инициативу.

Характеристика на директора предприятия — образец, особенности и рекомендации

В некоторых случаях характеристика нужна не только специалистам, меняющим компанию, в которой трудятся.В этой статье разберем, что такое характеристика, зачем она нужна, правила составления и содержание.

Основное внимание здесь будет уделено образцам характеристик на руководителей.Характеристика на директора предприятия — образец документа, унифицированная форма которого не закреплена и не утверждена ни в одной из контролирующих инстанций.

К тому же она совершенно не обязательна в оформлении.

Организация сама вправе решать, нужно ли давать работнику характеристику или нет, что именно в ней писать и как оформлять.И все-таки, если работник претендует на высокую должность, лучше, чтобы характеристика имелась.

Как оформить характеристику с места работы?
Если ее не оформили в организации самостоятельно, можно попросить об этом отдел кадров.

Ее может подписать начальник структурного подразделения? Ставить ли печать?

Но и в этом случае документ должен быть удостоверен «главной» печатью организации, а не печатью с наименованием отдела, даже если она имеется, т.к. делегирование права осуществляется от имени юридического лица.В-третьих, если запрос о представлении характеристики был неофициальным, то никакой официальный, т.е.

юридически значимый документ, не может быть направлен в ответ. Вспомните требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями), в соответствии с которым любая организация является оператором обработки персональных данных, но имеет право их получать, обрабатывать, использовать, хранить и представлять исключительно в установленном законом порядке. Посоветуйтесь с руководителем кадровой службы и объясните точно ситуацию, в которой Вам потребовалась характеристика с места работы, которую как вид документа сейчас запрашивают в основном правоохранительные органы, прокуратура, суд.

Характеристика на генерального директора

Следовательно, написание, хранение и распространение внесенных в характеристику сведений регламентируется не только Трудовым Кодексом РФ, но и законом «О персональных данных».

Хотя единого образца данного документа не существует, все же при его составлении рекомендуется руководствоваться как внутренними нормативными актами предприятия, так и нормами Российского законодательства. Отдельные пункты характеристики могут меняться в зависимости от того, с какой целью и кому понадобился данный документ.