Обязательно ли штатное расписание для ооо

Обязательно ли штатное расписание для ооо

Обязательно ли нужно штатное расписание и как его составить?

Кроме того, штатное расписание необходимо для успешного прохождения налоговых проверок и проверок из Фонда социального страхования. Отсутствие штатного расписания проверяющие обычно трактуют как нарушение ТК РФ и выставляют штраф в размере 50 000 рублей. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем разработать и утвердить штатное расписание сразу же при открытии организации, а впоследствии поддерживать его актуальность. Обычно для разработки этого документа используется унифицированный бланк Т-3.

Стандартная для форм первичной учётной документации шапка:

  1. Наименование организации (в точном соответствии со свидетельством о регистрации);
  2. ОКПО;
  3. Дату вступления документа в силу (указывается в поле «Штатное расписание на период»);
  4. Номер документа;

Содержательную часть (таблицу).

Эта форма в данный момент является рекомендованной, а не обязательной, но тем не менее, её очень удобно использовать: просто заполняете бланк и не переживаете о возможных ошибках. Вам нужно будет заполнить: Шапку.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Справка Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 г.

В частности, оно:

    позволяет четко проследить организационную структуру компании (ее структурные подразделения); закрепляет штатную численность структурных подразделений ­и количество штатных единиц по каждой должности (профессии); позволяет проследить систему оплаты труда работников ­структурных подразделений; устанавливает и закрепляет размеры надбавок; облегчает отслеживание вакансий и осуществление подбора ­персонала на данные вакансии.

    № 26 (в составе унифицированных форм первичной учетной документации). В 2004 г. данная форма претерпела некоторые изменения. Для работодателя штатное расписание является весьма удобным «инструментом», выполняющим сразу несколько функций.

Штатное расписание: кто составляет, утверждает и делает его проверку на предприятии.

Ответственные лица — разные!

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

  1. →
  2. →
  3. →
  4. →
  5. →

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. лариса —

    9

  2. Елена —

    2

  3. Сергей —

    7

  4. Денис —

    14

  5. Екатерина —

    4

  6. Валерий —

    6

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург

Штатное расписание: обязательно ли нужно составлять этот документ?

Из статьи вы узнаете, обязательно ли нужно составлять этот документ, или нет?

. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15 (Москва)+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Подразделы: Комментарии 0 Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

  1. →
  2. →
  3. →
  4. →
  5. →

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. лариса —

    9

  2. Валерий —

    6

  3. Екатерина

Штатное расписание: обязательно или нет

Обязательно ли штатное расписание в организации?

Отвечаем: необязательно, но очень желательно. Имея в своем распоряжении «штатку», можно наглядно увидеть структуру организации и рассчитать необходимое количество денег на содержание персонала.

Эта информация может понадобиться менеджерам компании для принятия управленческих решений.

Вот зачем организациям нужно штатное расписание.

Обязательно ли для ИП иметь «штатку»? В отношении индивидуальных предпринимателей действует тот же порядок. Штатное расписание составляется бизнесменами на добровольной основе. Для одинаковых должностей в «штатке» должна быть предусмотрена одинаковая оплата труда. Дело в том, что за равный труд по закону полагается равная оплата (ст.
22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ). При необходимости диверсифицировать оклады работников, занимающих одинаковые должности, самым безопасным будет ввести в форму Т-3 понятия «старший», ведущий», «помощник» и т.п.

Всё о том, как часто составляют штатное расписание, а также о том, когда можно и нужно его менять в организации

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

  1. →
  2. →
  3. →
  4. →
  5. →

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Елена —

    2

  2. Сергей —

    7

  3. Денис —

    14

  4. Екатерина —

    4

  5. Валерий —

    6

  6. лариса —

    9

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург

Штатное расписание — что это такое, как составить и изменить + форма и образец

Помимо этого, в штатном расписании указывается размер заработной платы для каждой должности с учетом всех полагающихся надбавок. Очень часто этот документ помогает руководителям предприятия в ходе судебных разбирательств.

Например, из-за вынужденного сокращения штата сотрудников, был уволен рабочий и он подал на бывших руководителей в суд.

  1. Скачать Образец приказа об утверждении штатного расписания
  1. Скачать Штатное расписание форма N Т-3

Как и любой документ, ШР выполняет ряд функций.

В этом случае ШР является прямым доказательством правомерности действий ответчика. Ввиду важности этого документа, все страницы нумеруются, шнуруются и скрепляются печатью.
Основными, из которых, являются:

  1. Возможность организации рабочего времени персонала;
  2. Оставление правил внутреннего распорядка дня;
  3. Официальное оформление вновь принятых сотрудников;
  4. Начисление ежемесячной заработной платы сотрудникам;
  5. Перевод оформленных работников с одной должности на другую и т.д.

На каждом предприятии существует большое количество документации.

Так является штатное расписание локальным нормативным актом или же нет?

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

  1. →
  2. →
  3. →
  4. →
  5. →

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Валерий —

    6

  2. лариса —

    9

  3. Елена —

    2

  4. Сергей —

    7

  5. Денис —

    14

  6. Екатерина —

    4

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург

«Штатка» для ООО: образец 2020

Имея в своем распоряжении «штатку», можно наглядно увидеть структуру организации и рассчитать необходимое количество денег на содержание персонала. Эта информация может понадобиться менеджерам компании для принятия управленческих решений. Обязательно ли штатное расписание для ООО?

Нет, однако этот документ целесообразно составить.