Разрешение на трудовую деятельность иностранным гражданам обучающимся по очной форме

Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме

; – иностранцам, обучающимся в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и в свободное от учебы время работающим в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах (партнерствах), созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются (пп. 7 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Получение разрешения на работу иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме Для получения разрешения на работу иностранный гражданин, упоминаемый в п. 1 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ, должен подать в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы (п.

п. 2, 6, 7 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ): – заявление о выдаче разрешения на работу по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 08.11.2013 N 458; – удостоверяющий его личность документ, который признается РФ в этом качестве (пп.

1 п. 7 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ)

Патент( разрешение на работу) для иностранных учащихся

Москва

    , , , ,

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

    Юрист, г. Нижний НовгородОбщаться в чате Здравствуйте! По общему правилу, для получения патента необходим ряд условий и документов.

    Обо всем об этом я писал на сайте нашей компании. Чтобы не переписывать все, рекомендую прочитать всю информацию (и посмотреть видеоролик с этой страницы) по этой ссылке Однако, поскольку Вы учитесь по очной форме, то на Вас распространяются немного иные положения закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», а именно Статья 13.4.
    Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме1.

Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Срок действия разрешения на работу данному иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления. Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу (ссылка на заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, обучающемуся в РФ по очной форме) лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Разрешение на работу иностранному студенту

Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы.

Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу. Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства.

Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий: Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах); Студент будет работать по профессии; Студен учится на очной форме обучения; Студент работает на университет.

Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Срок действия разрешения на работу данному иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления.

Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Статья 13.4. Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме

Разрешение на работу иностранному гражданину, указанному в настоящей статьи, выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год. Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Срок действия разрешения на работу иностранному гражданину, указанному в настоящей статьи, может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления. 4.

Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Срок действия разрешения на работу данному иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления.

Для получения разрешения иностранный гражданин подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Как принять на работу иностранного студента?

На безвизового иностранца, въехавшего с целью работы, распространяется действие ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, на визового – ст.

13.1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Если же иностранец прибыл с целью обучения по очной форме, на него распространяется действие ст. 13.4 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Следовательно, если иностранец прибыл в Россию с целью обучения, и во время учебы решил поработать, ему на основании ч.

1 ст. 13.4 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ необходимо получить разрешение на работу, даже если это безвизовый иностранец. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Нормативная база: Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Статья 13.4.
Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме6 1.

Трудовая деятельность различных категорий иностранных граждан на территории РФ

Срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

Срок действия разрешения на работу данному иностранному гражданину может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления.