Заместитель начальника какая категория должности

Заместитель начальника какая категория должности

Заместитель начальника отдела: функции и обязанности, квалификация, личные качества

Дальнейшие требования к квалификации специалиста различаются в зависимости от того, в каком отделении, организации он трудится. Для примера рассмотрим отдел материального и технического обеспечения.Специфические требования к «заму» следующие: Знать основы организации технического и материального обеспечения, работ по погрузке и разгрузке. Знать правила и порядок приема и отправления грузов, заказа подходящих транспортных средств и контейнеров.

Уметь правильно оформлять официальную документацию на получение и отправку товаров, а также на их рекламацию в случае несоответствия условиям поставки, техническим требованиям компании-работодателя. Знать актуальные нормативные акты, правила по номенклатуре поставок продукции, стандарты расхода топлива или сырья, инвентаря, приборов, материалов и проч.

Классификатор профессий и должностей ОКПДТР

Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 года.

Каждая позиция классификатора состоит из трех блоков:

  1. информационного блока.
  2. блока идентификации;
  3. блока наименования объекта классификации;

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел. Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе: Х ХХХХ Х | | | контрольное число (КЧ) | | серийно-порядковый номер объекта классификации | профессия (1) должность (2) Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв.

N 37) (с изменениями и дополнениями)

Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.

постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г.

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.

Нормативные материалы приведены по состоянию на 10 октября 2002 г. Введение Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.

Заместитель начальника к какой категории относится

На этой странице:

  1. Основные признаки персонала
  2. Категории руководителей
  3. Дополнительная классификация
  4. Основные категории персонала
  5. Нормативное обоснование
  6. Классификация персонала предприятия
  7. В зависимости от чего должность относится к той или иной категории

Персонал – это лица, которые включены в трудовые отношения в рамках конкретного юридического субъекта.

Это личный состав предприятия, в который входят наемные сотрудники, собственники и совладельцы. Персонал характеризуется этими признаками:

  1. Вовлеченность в трудовые отношения. Последние должны быть закреплены документально. В частности, должно быть оформлено трудовое соглашение.

Подскажите, к категории должностей относится должность «заместитель главного бухгалтера».

3.

Основные признаки персонала Перед квалификацией нужно понять, кто именно относится к персоналу.
Институту труда обеспечить издание необходимого количества указанного .

Квалификационный справочник издан в декабре 1998 года.

О порядке его приобретения см. на с.4 обложки. Министр труда исоциального развитияРоссийской ФедерацииО.Дмитриева УТВЕРЖДЕНпостановлением Минтруда РФ21 августа 1998 года № 37 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37.
В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России , , , , и . Сравочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Бухучет инфо

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет. Должностные обязанности: Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения (организации), организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений.

Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования, составлением проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению), плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований.

Prom-Nadzor.ru

Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Заместитель начальника отдела:2.1. Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение.2.2.

На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение.2.3.

Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела.2.4.

[Вписать нужное]. Заместитель начальника отдела имеет право:3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.2.

Заместитель начальника к какой категории относится

Так, термин «технический и управленческий персонал» используется без какой-либо расшифровки в статье 264 (подпункт 19 пункта 1) Налогового кодекса РФ и в других актах налогового законодательства.

Исходя из вышесказанного, в целях применения названной нормы Налогового кодекса РФ под «техническим и управленческим персоналом» следует понимать работников, которые заняты на соответствующих должностях из приведенных категорий — «руководители» и «технические исполнители». Дополнительная классификация Рассмотрим дополнительные категории для разделения персонала на группы: Формы производственной деятельности (к примеру, строительство здания или создание скважин).
Тарифные разряды (от одного до восьми).

Классы квалификации (от одного до трех). Модели оплаты работы (к примеру, классическая, сдельная, премиальная).

К какой категории относится заместитель директора

Поэтому попробуем их найти в Единой номенклатуре должностей служащих (ЕНДС), утвержденной еще в 1967 году Госкомтрудом СССР (постановление от 09.09.1967 № 443).

Инфо В ее основу положена классификация служащих по характеру их труда. Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организацийГлавный конструктор проектаГлавный инженер проекта.