Компенсация за задержку заработной платы на какой счет

Компенсация за задержку заработной платы на какой счет

Компенсация за задержку зарплаты

— (25 000 руб. x 13%)) — 24 декабря 2012 г. Выплата заработной платы за вторую часть ноября была задержана на 14 дней. Ставка рефинансирования Банка России на день выплаты — 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У).

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 45,24 руб. (11 750 руб. x 8,25% : 300 x 14 дн.).

Как видим, сумма невелика. Но следует помнить, что размер такой компенсации может быть увеличен согласно коллективному или трудовому договору.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). Однако работодатель должен возместить не прямой действительный ущерб, а компенсировать те потери, которые работник, возможно, понесет в связи с тем, что заработная плата не была выплачена вовремя.

Какова компенсация за задержку заработной платы

В традиционной схеме это аванс и расчет.

Однако закон допускает еженедельные платежи либо подекадные.

Это находится в зависимости от того, какие условия указаны в коллективном и индивидуальном трудовом договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Как правило, часть оплаты труда начисляется и выплачивается в промежуток от 1-го до 15-го числа.

Оставшаяся сумма выдается в промежуток 16–31. Однако в действующих нормативных актах предприятия обязаны указать конкретные даты для выплат.

К примеру, дата аванса – 20 числа, а полного расчета – 5 числа того месяца, который идет за расчетным. Указание в трудовом или коллективном договоре промежутка из нескольких дат (скажем, выдачи аванса осуществляются с 18 по 21 число) противоречит требованиям закона. Но выплаты сотрудникам разных подразделений вправе производить в разные дни.

Как в бухгалтерии отразить выплату компенсации за задержку зп

236 Инфо ТК РФ, в составе расходов на оплату труда в соответствии со ст. 255 НК РФ. Сотрудник вправе требовать от работодателя, задержавшего оплату труда, начисления и выплаты компенсации.

Ее размер устанавливается внутренними актами (коллективный или трудовой договор). Зарплата должны выплачиваться два раза (раз в две недели) в месяц. Перечислить или выдать деньги сотрудникам, работодателю нужно в установленный день. Если этого не произошло, он должен будет по требованию выплатить компенсацию.

Важно Более, того, если задолженность не будет погашена в течение следующих за днем выплаты 15 дней, работники имеют право не выполнять свои трудовые обязанности.

В данной ситуации не имеет значения, по какой причине происходит задержка зарплаты.

Рекомендуем прочесть:  Налоговая инспекция в волгодонске

Если сумма компенсации не обозначена в договоре и положении об оплате, ее рассчитывают, используя ставку рефинансирования.

Как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты

Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ.Такой порядок предусмотрен статьей 48 Трудового кодекса РФ. В организации должна быть установлена конкретная дата выплаты зарплаты.

Устанавливать период, в течение которого должна быть выдана зарплата, а не конкретный день ее выплаты, нельзя. Определяя установленную дату выплаты, учитывайте, что при совпадении дня выплаты с нерабочим днем зарплату нужно выдавать накануне.Такие выводы следуют из статьи 136 Трудового кодекса РФ и подтверждаются пунктом 3 письма Минтруда России от 28 ноября 2013 г.
№ 14-2-242.Соответственно, срок задержки зарплаты определяйте как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты.

Проводки по начислению компенсации за задержку зарплаты

Сумма начисленных взносов включается в налоговые расходы

    (53 kB) (72 kB) (63 kB) (161 kB) (34 kB)

процентная ставка по займам между юридическими лицами. в каком случае сделка признается контролируемой?

✒ С 1 января 2015 г. благодаря Закону от 28 декабря 2013 г.

N 420-ФЗ порядок…. В организации задержка з/п более 15 дней.

Сотрудник написал заявление о приостановлении работы в связи задержкой. В каком размере начислить ему з/п за этот период 100% или 2/3? ✒…. Работник уволился в январе, при увольнении ему не выплатили компенсацию.

Компенсация за задержку зарплаты: бухучет и налогообложение

Таким образом, так называемый аванс – это тоже заработная плата.

Может ли он обратиться в суд? ✒ Если работник при увольнении не получил компенсации за неиспользованный отпуск, ему необходимо…. организация в течении 2 месяцев задерживает выплату з/п и пособий по беременности и родам.
И если он выплачен не вовремя, работодатель обязан начислить работнику сельхозорганизации компенсацию. НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты По общему правилу, прописанному в пункте 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, компенсации не попадают под налогообложение. Поэтому денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, предусмотренная в статье 236 Трудового кодекса РФ, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц.
Такое же мнение выражено в письме ФНС России от 4 июня 2013 г.

№ ЕД-4-3/10209. Аналогичные выводы содержатся в письмах Минфина России от 23 января 2013 г. № 03-04-05/4-54, от 18 апреля 2012 г.

№ 03-04-05/9-526. А как следует из письма Минфина России от 28 ноября 2008 г.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы

Причем нельзя установить временной промежуток в несколько дней, необходимо определить конкретные числа.Нарушение установленных сроков даже на 1 день является поводом для привлечения компании к ответственности в виде начисления в пользу трудящегося компенсации в денежном виде.236 ст.

ТК РФ обязывает лицо, оплачивающее наемный труд, посчитать и выдать компенсацию денежного характера за все дни задержки зарплаты или иных выплат, подлежащих выдаче трудящемуся в установленный срок.Если в утвержденный для выплаты день работник не получил причитающиеся ему средства, то за каждые сутки со следующего дня, нужно посчитать денежную компенсацию.Для расчета применяется такая формула:Компенсация = сумма долга * (ставка Центробанка/300) * число дней задержки.

Данный порядок расчета закреплен в трудовом законодательстве, полученная компенсационная сумма представляет собой минимально возможную величину.

Компенсация за задержку зарплаты проводки

В нем она запросит документы, подтверждающие обоснованность отражения таких сумм и тарифов. Ваша задача — правильно ответить на это требование.

В целях налога на прибыль дата предъявления «первички» — это дата ее составления Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг). Минфин напомнил, что считать датой такого документального подтверждения.

Затраты на питьевую воду для офиса можно учесть в базе по налогу на прибыль Расходы организации на приобретение питьевой воды для сотрудников и установку кулеров относятся к затратам на обеспечение нормальных условий труда, которые, в свою очередь, учитываются в составе прочих расходов.

КВР для отображения компенсации за задержку заработной платы

Такой порядок установлен пунктом 128 Инструкции № 174н, Инструкцией к Единому плану счетов № 157н (счета 302.00, 401.20).

Пример, как учесть в бухучете и при налогообложении компенсацию за задержку зарплаты В августе бюджетное учреждение «Альфа» задержало выплату зарплаты сотрудникам, занятым в деятельности, приносящей доход. Сумма задолженности (за вычетом НДФЛ) – 300 000 руб.

Сумма рассчитанной компенсации составила 1650 руб. На сумму компенсации бухгалтер начислил страховые взносы. Общая сумма взносов составила 495 руб.