Продление декретного отпуска до лет закон вступил в силу

Оглавление:

Закон о продлении декретного отпуска до 4.5 лет

Я правильно поняла? Нравится 1 12 октября 2014, 20:45 Россия, Москва Наташ,ну как вам дали отпуск декретный до 4,5 лет?как все разрешилось у вас?

Нравится 12 октября 2014, 22:11 Россия, Москва Нет, не дали, написала на лето отпуск за свой счет, в сентябре пошли в садик и я вышла на работу! Теперь болеем(( Нравится 12 октября 2014, 22:18 Россия, Москва понятно(((а нет проблем что больничный теперь постоянно надо брать? Нравится 12 октября 2014, 22:36 Россия, Москва Есть(( Это просто жуть.Сама не знаю что делать, все думаю.

Продление декретного отпуска до   лет закон вступил в силу

Декретный отпуск продлить до 4,6 лет

Необходимость продления Нельзя сказать, что в России каждая мама стремится посидеть дома как можно дольше. Некоторым необходимо возвращаться на работу из-за нехватки денежных средств и по ряду других причин.

И все же часть молодых мам не против остаться в декрете чуть дольше, и здесь возникает вопрос о том, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.

Сразу стоит отметить, что пока женщина официально находится в декрете, сколько бы он ни длился, за ней будет закреплено рабочее место и никто не вправе отобрать его.

Тем не менее некоторые молодые мамы стараются как можно быстрее вернуться на работу. Для большинства женщин на первом месте все же находится семья, а не карьера. Они стараются максимум времени уделять воспитанию своего чада, а также не перекладывать дополнительные обязанности на плечи своего супруга либо других родственников, которые могли бы посидеть с ребенком, пока мама находится на работе.

Продление декрета до 4 5 лет

А вот дополнительные полтора года (до исполнения ребенку 3 лет), если родитель проведет их дома с ребенком, будут оплачиваться государством в размере всего лишь пятидесяти рублей в месяц, за исключением случаев с малоимущими семьями, выплаты которым могут быть увеличены до 2 тысяч рублей в месяц.

Важно Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет), и сможет подтвердить это документально. Возможно ли получить декретный отпуск до 4,5 лет? И если да, то как он будет оплачиваться и предоставляться?
Постараемся ответить на эти вопросы как можно более подробно.

Инфо Декретный отпуск Продление декретного отпуска до 4,5 лет осуществляется по договоренности с работодателем Такой отпуск может продолжаться до шести лет, но выдают его обычно на основании медицинских документов, свидетельствующих о том, что ребенок очень болезненный и за ним необходим дальнейший уход.

Продление декретного отпуска до 4 5 лет

Но если мать не хочет пользоваться данным правом, то оно может перейти отцу.

В таком случае пособия и сам отпуск получает мужчина.

Важно При этом оформление будет проведено по стандартной процедуре.

Кроме отца, рассчитывать на подобный отпуск могут: Но стоит понимать, что в любом из случаев выплаты пособий и отпуск будут законными до исполнения ребенку трех лет. После этого официальный оплачиваемый отпуск по уходу за малышом не будет начисляться. Важным моментом является и тот факт, что получить отпуск на работе может только один из родителей или родственников.

Данная возможность предоставляется один раз на малыша.

Одновременно находиться в таком отпуске два родителя или родственника не могут. Инфо Но пока что законопроект находится на рассмотрении, и когда он будет принят, сложно сказать.

Порядок оформления декретного отпуска до 4,5 лет

Продолжительность такого отпуска при нормальном течении беременности и родах без осложнений составляет 140 дней – 70 дней дородового и 70 дней послеродового периода.

Если родитель усыновляет приемного ребенка до 3 месяцев, то он предоставляет свидетельство об усыновлении и получает право на послеродовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком. По окончании этого отпуска женщина (усыновитель) пишет новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы супруга о том, что он не получал отпуск аналогичного назначения.

При оформлении до полутора лет и по истечении данного времени мать, отце или усыновитель ребенка имеют право подать заявление на продление отпуска до 3 и 4,5 лет.

Декрет до 4 5 лет закон вступил в силу

Важно Периоды декретного отпуска Декретным отпуском стало принято называть весь период, в течение которого женщина отсутствует на рабочем месте из-за беременности и необходимости ухаживать за новорожденным.

Внимание Но отпуск делится на несколько периодов, поскольку пребывание на каждой стадии предполагает выплату различных по величине пособий.

Инфо А под понятием «декрет» правильно подразумевать лишь полтора года, отведенные на осуществление ухода за младенцем мамой, папой или близким родственником.

Период нетрудоспособности начинается с отпуска по БиР. Случится это, вероятно, уже с 1 января 2014 года, когда вступят в силу новые изменения в закон «О трудовых пенсиях». Суть нововведения – увеличение родительского стажа от 3 до 4,5 лет. Соответствующий законопроект, предложенный Министерством труда еще в апреле этого года, был одобрен Правительством РФ 10 октября.

Сроки декрета по закону.

Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов.

Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после.

Декрет до 4 5 лет закон вступил в силу

Также нужно требовать начисления пособия по беременности и родам, и проконтролировать, чтобы в организации, где устроена роженица, оформили приказ о декретном отпуске.

Со дня указанного в документе, молодая мама может начинать отдыхать. Чтобы получить право на получение отпуска по уходу за ребенком, необходимо собрать все документы как можно быстрее и подать их вместе с заявлением для работодателя. Инфо Только осуществление этого процесса в необходимые сроки и правильность процедур позволят гарантировать беспроблемное получение как отпуска, так и сохранения рабочего места.

Как заполнить заявление Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, следует учитывать тот момент, что в Российской Федерации законом не установлены требования к данному документу. Поэтому в большинстве случаев бланк составляется в вольной форме.

В чем особенности декретного отпуска до 4,5 лет?

Кроме того, остаться дома и присматривать за малышом может не только мать, но и отец, а также бабушка или дедушка – им тоже оплатят их отсутствие на работе по причине ухода за младенцем.

Единственный нюанс – на рабочем месте нужно будет предоставить справку с работы других членов семьи, о том, что они не оформили такое же освобождение от трудовой деятельности, чтобы избежать случаев мошенничества с декретными пособиями.

На самом деле отпуск по уходу за малышом четыре с половиной года возможен и сейчас – если сотрудница сумеет договориться со своим работодателем. Просто после трех лет пребывание на дому перестает оплачиваться, а дни отсутствия на работе не засчитываются в трудовой стаж, но служащая сохраняет за собой должность и заработную плату. .Опять Тима у меня серьезно заболел, только что написала пост Нравится 12 октября 2014, 22:40 Россия, Москва блин,выздоравливайте!

на работу пофигу,уволить то не имеют права Нравится 13 октября 2014, 01:37 Россия, Москва Да, главное здоровье детишек!